Teamontwikkeling, nu even niet…?

Je bent directeur van een organisatie of manager van een team. Je hebt de afgelopen tijd keihard gewerkt om de boel draaiende te houden. Jullie hebben een manier gevonden om ondanks alles resultaten te boeken. Gefeliciteerd! Dat is al een prestatie op zich. Maar…

Hoe is het nu met jou en met jouw team?

Wil je heus tijd en aandacht aan jouw mensen besteden maar heb jij zelf ook keihard lopen buffelen?  Zijn jullie vooral gefocust op de inhoud en minder op samenwerking en elkaar? Heb je heb je het gevoel dat er meer in zit dan er op dit moment uit komt?

Dan heb ik iets moois voor je. Geen quick fix of korte energie boost, maar een impactvol team-ontwikkeltraject waarmee je het verborgen potentieel naar boven haalt en precies die duurzame verandering creëert waar je samen naar verlangt.

In dit traject bereik je de volgende resultaten:

  • Je krijgt meer helderheid op de missie, van het team en van de teamleden.
  • Je stelt met elkaar doelen waarmee je het verwezenlijken van de missie garandeert.
  • Je versterkt het (zelf)vertrouwen, de veerkracht en energie binnen het team.
  • Je ontdekt hoe je met elkaar doorbraken creëert en weet hoe je dit ook in de toekomst zelf kunt blijven doen.
  • Je weet elkaar te inspireren en motiveren om steeds weer beste uit jezelf te halen.
  • Je weet op welke manier je het verschil kunt maken en hebt meer impact.
  • Je bent succesvoller als team, hebt meer duidelijkheid en lol met elkaar.
  • Het ziekteverzuim gaat omlaag en de verkracht van het team stijgt. Samen voel je je gelukkiger.
  • Je wordt onweerstaanbaar voor jouw klanten en voor toekomstige collega’s.

Meer weten? Maak een afspraak voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek. We gaan gelijk de diepte in en onderzoeken samen wat de mogelijkheden zijn en wat het traject voor jouw team kan betekenen. Mijn aanpak is doortastend, direct en soms scherp maar altijd vanuit een perspectief om je te helpen groeien en ontwikkelen. Ik kijk met een systemische blik naar jou en jouw team. Ik werk niet met iedereen. Ik werk alleen met zelfbewuste teams die voluit verantwoordelijkheid willen nemen voor hun ontwikkeling en gedrag. Als we een wederzijdse klik voelen, gaan we er voor.

Ieder team wil er uit halen wat er in zit

Teamontwikkeling

Juist nu!